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如何挽救一个灾难般的面试  

2012-08-02 06:48:45|  分类: 求职面试 |  标签: |举报 |字号 订阅

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如何挽救一个灾难般的面试


       在找工作的过程中,时不时你会发现,你的面试过程太糟糕了。除了一些特殊情况,是雇主而不是你把面试弄成这样。
       应聘者没有准备好的理由有千万种,比如这是周一早晨,你还没有进入状态。对于应聘者来说,挑战是将面试的气场翻转,让局势向有利于你的方向逆转。
       去挽救一个糟糕透顶的面试是有可能的,只要稍稍动些脑筋。这里有一些你解决很困难的面试的好方法。 
       一个忙碌的面试官
       问题:这种面试官迟到、完全没准备好、忘记了你的简历,甚至可能在面试当天消失不见。
       解决方案:给他一些时间准备,然后表达一些慰问,比如“你的工作真的好忙。”职业培训师乔安妮?梅尔(Joanne Meehl)建议说,这样也可以给自己一个调整的时间。
       如果你不能推迟面试时间,就应该尝试主导面试,比如说:“我介绍一些自己相关的经历可以吗?”问题的关键在于要用一种友好的、职业化的语气说出来。“看看如何能让自己说的更多。”
       话太多的面试官
       问题:有可能你会遇到一个花了好多时间喋喋不休谈论工作的面试官,谈论公司或者谈论其他东西,你们都知道你只有一个小时推销自己。
       解决方案:“他们总要呼吸的。”梅尔说,等待这个空隙,然后向面试官提一个你可以迅速回答的问题。比如,你可以说“你如何描述你所在的部门的工作系统?比如在我的前一份工作中,我只做了一个时间的进度安排表,这样所有人都可以知道应该在什么时候完成什么事情,总能按时完成。”
       另一种方法是让面试官阅读一些东西,比如你的简历,通过这个方法开始讨论你的工作技能等。
       梅尔说,操作底线是“尊重面试官,但在某些时候要适时插话。因为,如果你不这样做,你的竞争对手也会这样做的。”
       没技能的面试官
       问题:这个面试官完全不知道自己在做什么。可能这个人是“忽然冲进来面试的”,梅尔说,在这种情况下,你需要教他如何去面试,她说。
      
       解决方案:同样,你依然要尽力控制住整个面试,但用一种更微妙的手段。问问关于这个公司和这份工作的问题,展现你的简历,然后不停思考如何你可以更多展现自己的技能,让整个谈话更有方向性。
       记住,你在控制
       即使你进入了以上三种的面试,你仍然有机会控制整个面试。将关于你自己的信息清晰地表达出来,保证让你所说的都能有意义。“深深植入他们心里。”梅尔说。
       最后,牢记找工作是一个过程,你要不断建立人脉网络。“让你自己积极主动,这样这场面试就不会是你唯一的面试,其他地方还有更多的机会等着你。”梅尔建议说。
       来自Monster.com文章:Save a Disaster Job Interview
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